太陽ホテルリネン

太陽セランドグループ 社是

太陽セランドグループ 社是

太陽セランドグループ 経営理念

太陽セランドグループ 経営理念

将来を見据えた投資成功の鍵は「人材育成」にあり

太陽セランドホールディングス株式会社 代表取締役社長 中島健介

太陽セランドグループは創業当初より、「信頼される明るい会社」「健全経営」「良品量産」「顧客への奉仕」という社是のもと、当社の提供するサービスを通じて、みなさまのお役に立ちたいとの一貫した思いで事業活動を行ってまいりました。

「企業は人なり」という創業者中島勲の変わらぬ姿勢と、これからのビジネスは“人の力"が不可欠であるという私の考えから、2011年より「人材育成」を社是に加えました。

2014年に創業50周年を迎え、記念事業のキーワードに「繋ぐ」という言葉を選びました。これは創業当初、会社の実績も経験も不足している時に人と人とが繋がり、基礎を築きあげ、今日の経営が成り立っていることへの感謝と未来に向けた新たな一歩への決意を表したものです。

2015年度の太陽セランドグループ各社の業績は、円安によるリース・レンタル商材の値上がりという外的要因がありましたが、11社すべての売上高は昨年度に続き予算を達成することができました。これもひとえに、グループ各社を支えてくださったお客様、お取引業者様、協力会社様、社員の皆さまのおかげであると深く感謝申し上げます。

振り返れば創業40周年(2004年)に当時のグループ全体の売上高60億円を、早期に111億円にする目標を掲げましたが、11年かけてようやく達成することができました。これは「決めたことを諦めずに、必ず達成するという強い信念を持ち続けた」からではないかと考えています。

2015年度は、「将来を見据えた投資戦略を実行に移す時」を経営方針に掲げ、最新鋭設備を備え、生産性向上と省エネを実現した病院リネンの新工場建設、2018年度介護保険法改正に向けての福祉用具レンタル資材の購入、福岡市内を中心とした取引先をカバーするホテルリネンの配送・倉庫拠点の開設並びに資材購入などの投資を行い、「未来に対する挑戦」をスタートさせました。

2016年度は、これらの投資を成果あるものとしなければなりません。その成功の鍵は「人材育成」にあると考え、従業員の各階層に合わせた内部研修の充実を図り、これまで以上に社員教育に力を入れていきます。

これからもみなさまの心を大切にし、100年継続する企業をめざし、舵をとっていく所存であります。引き続き、ご協力・ご支援のほど、よろしくお願いいたします。

2016年4月1日
代表取締役 中島健介